党的建设

神南产业发展公司“一对一”对话促党建工作提升

发布时间: 2019-04-22   点击量:294次, 作者:王丹 分享到:

“作为党务工作的负责人,你认为当前党务工作的短板是什么,下一步要从哪些方面加以改进,在工作中有什么困难,需要公司帮助解决?”

日前,神南产业发展公司组织由优秀党群业务骨干组成的“对话谈心”小组,采取一对一谈心、小范围对话的方式,与机电设备管理中心党务工作人员进行对话谈心。

“我们中心党务工作开展情况较公司要求还有一定的差距,人员的积极性的调动也对完成任务作用还不够显著;各党务工作的工作量都不少,且都是紧事重事,各党务口专员也都是一人多用,中心根据当前党务工作精心挑选适合人才……”

针对基层党建工作进展缓慢,人员合理分配这一“心头刺”,神南产业发展公司调整思路,转变方法,以干部包保支部工作和党建工作一体抓为新载体,全力开创支部工作新面貌,从领导班子建设、制度建设、组织建设、思想政治教育、新闻宣传、企业文化、精神文明建设、党风廉政建设、工会工作和共青团工作等方面展开“全面体检”,全方位列出了“体检”考核清单,“对症下药”补短板,开启了标准化党支部建设工作新局面。

对话推心置腹、坦诚相见,谈得深、谈得透,不仅充分听取了该中心的问题和措施,更进一步强化了基层党支部主体责任的落实,明确了下一步追赶超越的方向和思路。

“今天我实事求是地谈了自己感受和想法,对于我提出的问题,领导现场研究指导、教授经验,让人心头暖暖的,我现在感觉心里亮堂了,思路也开阔了很多,对下一步的追赶超越工作充满了信心。”刚刚谈完心的中心支部书记杨军军激动地说道。(王丹)

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